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Mäßige Mitarbeiter, gute, bessere, die besten: Wie erkennt man den tatsächlichen Unterschied und beurteilt ihre Arbeitsleistungen unvoreingenommen und nachvollziehbar für beide Seiten? Diese und andere Fragen werden von der Theorie und Praxis der Leistungsbewertung beantwortet.
Dank dem Arbeitszeugnis, das vom Arbeitgeber ausgestellt wird, ist diese Berwertung dann jederzeit abrufbar. Es kann im Falle eines positiven Inhalts auch gern beim nächsten Arbeitgeber vorgelegt werden.
In den unten aufgeführten Weiterbildungen erfahren Sie genau, warum Beurteilung der Arbeitnehmer so wichtig ist, wie sie vorbereitet, durchgeführt und ausgewertet wird.
