Aufgaben

  • Überwachung und Bewertung der Leistung der Organisation oder des Unternehmens im Vergleich zu festgelegten Zielen und Richtlinien
  • Festlegung von Zielen, Strategien, Richtlinien und Programmen für das Unternehmen oder die Organisation
  • Planung, Leitung und Koordinierung des gesamten Funktionierens eines Unternehmens oder einer Organisation
  • Auswahl oder Genehmigung von leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Festlegung und Verwaltung von Budgets, Kontrolle der Ausgaben und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
  • Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Gesetze und Bestimmungen durch die Organisation
  • Kontrolle der Aktivitäten und der Ergebnisse des Unternehmens oder der Organisation und Berichterstattung an Vorstände und leitende Gremien
  • Beratung mit untergeordneten leitenden Bediensteten und Prüfung von Empfehlungen und Berichten
  • Vertretung der Organisation bei offiziellen Anlässen und Vorstandssitzungen, bei Verhandlungen, Kongressen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen und Foren
  • Genehmigung von materiellen, humanen und finanziellen Ressourcen für die Umsetzung der Richtlinien und Programme der Organisation
  • Allgemeine Führung und Leitung des Unternehmens oder der Organisation

    Qualificationen

    Erfahren
    loading...
     
    Loading...