Aufgaben

  • Aktualisierung von Daten über den beruflichen Werdegang, die Löhne, Leistungsbeurteilungen, Qualifikationen und die Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie über genossene und kumulierte Urlaubstage
  • Anlegen von Aufzeichnungen über neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Überprüfung der Aufzeichnungen auf ihre Vollständigkeit
  • Bearbeitung von Bewerbungen und Beförderungsanträgen sowie Information der Bewerberinnen und Bewerber und Antragstellerinnen und Antragsteller über das jeweilige Ergebnis
  • Entgegennahme und Beantwortung von Anfragen über Ansprüche und Bedingungen von Arbeitsverhältnissen
  • Versand von Stellenbewerbungen und Stellenangeboten sowie von Stellenprüfungen
  • Führung und Aktualisierung manueller und computergestützter Ablage- und Registriersysteme sowie Zusammenstellung und Verfassen von Berichten und Dokumenten über die Tätigkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Speichern und Abrufen von Personalaufzeichnungen und Personalakten auf Aufforderung

    Bildungsniveau

    • Erfahren
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