Aufgaben

  • Planung und Erstellung von Arbeitsplänen sowie Vergabe spezifischer Aufgaben an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Instruktion des Personals in Verkaufsverfahren, darunter im Umgang mit schwierigen oder komplexen Fällen
  • Gewährleistung einer raschen Bedienung der Kundinnen und Kunden
  • Mitwirkung an und Erteilung von Ratschlägen an Führungskräfte über Bewerbungsgespräche, Einstellung, Einschulung, Beurteilung, Beförderung und Kündigung von Personal und Lösung von Beschwerdefällen des Personals
  • Untersuchung zurückgegebener Waren und Entscheidung über die zu treffende Maßnahme
  • Inventarisierung von Waren zum Verkauf und Bestellung neuer Ware
  • Gewährleistung, dass Waren und Dienstleistungen mit korrekten Preisen versehen und präsentiert werden
  • Gewährleistung der Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen

    Bildungsniveau

    • Erfahren
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