Führungskräfte auf Filialebene in der Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen

Führungskräfte auf Filialebene in der Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen planen, leiten und koordinieren die Filialen von Institutionen, die Finanz- und Versicherungsdienstleistungen erbringen, wie Banken, Bausparkassen, Kreditverbände und Versicherungsgesellschaften. Sie bieten Kundinnen und Kunden Beratung und Unterstützung in Finanz- und Versicherungsfragen.

Qualificationen: Erfahren

Prüfen Sie Ihre Bezahlung

  • Die meisten Führungskräfte auf Filialebene in der Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen verdienen im Jahr 2024 ein Gehalt zwischen 2.965 € und 7.040 € pro Monat.
  • Ein Einstiegsmonatslohn für Führungskräfte auf Filialebene in der Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen reicht von 2.965 € bis 4.986 €.
  • Nach 5 Jahren Berufserfahrung wird ihr Einkommen zwischen 3.679 € und 6.208 € pro Monat liegen.

Aufgaben

  • Planung, Leitung und Koordinierung der Aktivitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Filiale
  • Herstellung und Pflege von Beziehungen zu Einzelpersonen und Geschäftskundinnen und Geschäftskunden
  • Beratung und Unterstützung von Kundinnen und Kunden bezüglich ihrer Finanz- und Versicherungsbedürfnisse und in Fragen wie Gesetzesänderungen, die Auswirkungen auf die Kundinnen und Kunden haben könnten
  • Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Kredit- und Versicherungsanträgen
  • Überwachung von Kreditverlängerungsentscheidungen
  • Durchführung von finanziellen Untersuchungen
  • Überwachung von Cashflow und Finanzinstrumenten und Erstellung von Finanz- und Behördenberichten
  • Genehmigung oder Ablehnung oder Koordinierung der Genehmigung oder Ablehnung von Kreditlinien von Geschäfts-, Immobilien- und Privatkrediten
  • Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Filialen des Unternehmens
  • Verwaltung von Budgets, Kontrolle von Ausgaben und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
  • Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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