Hochqualifiziertes, erfahrenes und
zugleich kreatives Fachpersonal ist aufgrund des aktuellen
Fachkräftemangels ziemlich gefragt. Kreativ
werden auch die Arbeitgeber, um
solche Spezialisten zu finden und an sich zu binden. So
findet auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt, aber auch bereits an den
Hochschulen, der sogenannte „War for Talents“ statt,
also Wettbewerb mehrerer Unternehmen
um einige wenige Nachwuchskräfte mit
besonders ausgeprägten Fähigkeiten, die
für den jeweiligen Beruf relevant sind.
Die im Talent Relationship
Management tätigen Talentmanager führen Nachfolgerplanung durch,
suchen neue bzw. sorgen für maximale Integration der bereits
gewonnenen Talente in das Unternehmen, das einige Schlachten im „War
for Talents“ hat bereits für sich entscheiden können. Wie das möglich
wird, erfahren sie in unseren Weiterbildungen zu diesem Thema.
Übersicht Talentmanagement Seminare: