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Die Art und Weise, wie Beschäftigte eines Unternehmens geleitet werden, beeinflusst entscheidend den Geschäftserfolg. Motivierte Mitarbeiter, die sich mit ihrer Firma identifizieren und gerne für ihre Vorgesetzten arbeiten, erweisen sich in der Regel als weitgehend kreativere, fleißigere und deshalb effizientere als andere.
Manager bzw. Führungskräfte müssen klassischen Aufgaben und neuen Herausforderungen gerecht werden, was neben dem fachlichen Wissen und Erfahrung insbesondere auch ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen voraussetzt. Diese sind Pflicht, wenn es aus der Führungsposition heraus ums Erzielen nachhaltiger Führungserfolge geht .
Umso anspruchsvoller und spannender stellt sich die Führung von Führungskräften dar, in die Sie in unseren Kursen und Seminaren ebenso abtauchen können.
