Aufgaben

  • Klärung von arbeitsbezogenen Problemen und Erstellung und Vorlage von Fortschritts- und anderen Berichten
  • Unterstützung bei Rekrutierung, Befragung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Koordinierung, Zuteilung und Prüfung der Arbeit von Bürokräften, die folgende Aufgaben erfüllen: Textverarbeitung, Führung und Ablage von Aufzeichnungen, Betätigung von Telefonen und Telefonanlagen Dateneingabe, Desktop-Publishing und andere Aktivitäten wie allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
  • Festlegung von Arbeitsplänen und Verfahren und Koordinierung der Aktivitäten mit anderen Arbeitseinheiten oder Abteilungen
  • Bewertung der Arbeitsleistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Einhaltung von Regelungen und Empfehlung entsprechender Personalmaßnahmen
  • Schulung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Zusammenhang mit Arbeitsaufgaben, Sicherheitsverfahren und Unternehmensrichtlinien oder Veranlassung der Durchführung von Schulungen

    Qualificationen

    Erfahren
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