Aufgaben

• Klärung von arbeitsbezogenen Problemen und Erstellung und Vorlage von Fortschritts- und anderen Berichten
• Unterstützung bei Rekrutierung, Befragung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Koordinierung, Zuteilung und Prüfung der Arbeit von Bürokräften, die folgende Aufgaben erfüllen: Textverarbeitung, Führung und Ablage von Aufzeichnungen, Betätigung von Telefonen und Telefonanlagen Dateneingabe, Desktop-Publishing und andere Aktivitäten wie allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Festlegung von Arbeitsplänen und Verfahren und Koordinierung der Aktivitäten mit anderen Arbeitseinheiten oder Abteilungen
• Bewertung der Arbeitsleistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Einhaltung von Regelungen und Empfehlung entsprechender Personalmaßnahmen
• Schulung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Zusammenhang mit Arbeitsaufgaben, Sicherheitsverfahren und Unternehmensrichtlinien oder Veranlassung der Durchführung von Schulungen