Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung

Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung planen, organisieren, leiten und koordinieren Aktivitäten in den Bereichen politische Beratung und Strategieplanung in Regierungen oder für Nicht-Regierungsorganisationen und privatwirtschaftliche Organisationen oder leiten die Aktivitäten von Unternehmen, die Planungsdienstleistungen im Hinblick auf Richtlinien und Strategien erbringen.

Qualificationen: Erfahren

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  • Die meisten Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung verdienen im Jahr 2024 ein Gehalt zwischen 4.101 € und 8.894 € pro Monat.
  • Ein Einstiegsmonatslohn für Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung reicht von 4.101 € bis 5.937 €.
  • Nach 5 Jahren Berufserfahrung wird ihr Einkommen zwischen 5.515 € und 7.958 € pro Monat liegen.

Lohn- und Gehalts- Check

Aufgaben

  • Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategieplänen, Programmen, Richtlinien, Prozessen, Systemen und Verfahren zur Erreichung von Zielen, Zielvorgaben und Arbeitsstandards
  • Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Politik- und unternehmenspolitischer Forschung und Analyse sowie Teilnahme an diesen Aktivitäten
  • Koordinierung der Umsetzung von Richtilinien und Praktiken
  • Festlegung von Kennzahlen und Messgrößen für Aktivitäten und Verantwortung
  • Planung und Leitung der täglichen Arbeit
  • Führung und Leitung der Tätigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Richtlinienerstellung und strategische Planung
  • Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Beratung mit Geschäftsleitung und anderen Abteilungsleitern
  • Vertretung des Unternehmens oder der Organisation in Verhandlungen und in Kongressen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen und Foren

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