Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung

Prüfen Sie Ihre Bezahlung

Aufgaben

  • Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategieplänen, Programmen, Richtlinien, Prozessen, Systemen und Verfahren zur Erreichung von Zielen, Zielvorgaben und Arbeitsstandards
  • Koordinierung der Umsetzung von Richtilinien und Praktiken
  • Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Führung und Leitung der Tätigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Richtlinienerstellung und strategische Planung
  • Vertretung des Unternehmens oder der Organisation in Verhandlungen und in Kongressen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen und Foren
  • Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Politik- und unternehmenspolitischer Forschung und Analyse sowie Teilnahme an diesen Aktivitäten
  • Festlegung von Kennzahlen und Messgrößen für Aktivitäten und Verantwortung
  • Planung und Leitung der täglichen Arbeit
  • Beratung mit Geschäftsleitung und anderen Abteilungsleitern

    Nehmen Sie an der Umfrage teil

    Qualificationen

    Erfahren
    loading...
     
    Loading...