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Aufgaben

  • Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategieplänen, Programmen, Richtlinien, Prozessen, Systemen und Verfahren zur Erreichung von Zielen, Zielvorgaben und Arbeitsstandards
  • Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Politik- und unternehmenspolitischer Forschung und Analyse sowie Teilnahme an diesen Aktivitäten
  • Koordinierung der Umsetzung von Richtilinien und Praktiken
  • Festlegung von Kennzahlen und Messgrößen für Aktivitäten und Verantwortung
  • Planung und Leitung täglicher Abläufe
  • Führung und Leitung der Tätigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Richtlinienerstellung und strategische Planung
  • Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Vertretung des Unternehmens oder der Organisation in Verhandlungen und in Kongressen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen und Foren

    Nehmen Sie an der Umfrage teil

    Bildungsniveau

    • Angelernte
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