Aufgaben

  • allgemeine Leitung und Verwaltung des Dienstes, der Einrichtung, der Organisation oder des Zentrums
  • Leitung, Überwachung und Bewertung der Arbeit von Medizin-, Krankenpflege-, Technik-, Büro-, Service-, Instandhaltungs- und sonstigem Personal
  • Festlegung von Zielen und bewertenden oder operativen Kriterien für die von ihnen geführten Einheiten
  • Leitung oder Durchführung von Rekrutierung, Einstellung und Weiterbildung von Personal
  • Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Verfahren, Richtlinien und Leistungsstandards für Personal in den Bereichen Medizin, Krankenpflege, Technik und Verwaltung
  • Überwachung der Verwendung diagnostischer Dienstleistungen, stationärer Betten, Einrichtungen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwecks Sicherstellung einer effektiven Verwendung von Ressourcen und Beurteilung des Bedarfs an zusätzlichem Personal, Ausrüstung und Dienstleistungen
  • Kontrolle von administrativen Abläufen wie Budgetplanung, Berichterstellung und Aufwendungen für Betriebsmittel, Ausrüstung und Dienstleistungen
  • Herstellung und Pflege der Kontakte zu anderen Anbieterinnen und Anbietern von Gesundheits- und Sozialdiensten, Gremien und finanzierenden Körperschaften zur Koordinierung der Bereitstellung der Dienstleistungen
  • Beratung von Regierungsstellen über Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheits- und Sozialdiensten und -einrichtungen
  • Vertretung der Organisation bei Verhandlungen und Kongressen, Seminaren und öffentlichen Anhörungen sowie auf Foren

    Bildungsniveau

    • Angelernte
    loading...
    Loading...