Aufgaben

• Herstellung und Pflege der Kontakte zu anderen Anbieterinnen und Anbietern von Gesundheits- und Sozialdiensten, Gremien und finanzierenden Körperschaften zur Koordinierung der Bereitstellung der Dienstleistungen
• allgemeine Leitung und Verwaltung des Dienstes, der Einrichtung, der Organisation oder des Zentrums
• Vertretung der Organisation bei Verhandlungen und Kongressen, Seminaren und öffentlichen Anhörungen sowie auf Foren
• Kontrolle von administrativen Abläufen wie Budgetplanung, Berichterstellung und Aufwendungen für Betriebsmittel, Ausrüstung und Dienstleistungen
• Festlegung von Zielen und bewertenden oder operativen Kriterien für die von ihnen geführten Einheiten
• Beratung von Regierungsstellen über Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheits- und Sozialdiensten und -einrichtungen
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Verfahren, Richtlinien und Leistungsstandards für Personal in den Bereichen Medizin, Krankenpflege, Technik und Verwaltung
• Leitung oder Durchführung von Rekrutierung, Einstellung und Weiterbildung von Personal
• Überwachung der Verwendung diagnostischer Dienstleistungen, stationärer Betten, Einrichtungen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwecks Sicherstellung einer effektiven Verwendung von Ressourcen und Beurteilung des Bedarfs an zusätzlichem Personal, Ausrüstung und Dienstleistungen
• Leitung, Überwachung und Bewertung der Arbeit von Medizin-, Krankenpflege-, Technik-, Büro-, Service-, Instandhaltungs- und sonstigem Personal