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Aufgaben

  • Überwachung und Bewertung der Ressourcen für die Bereitstellung von Wohlfahrts-, Wohnungs- und anderen sozialen Diensten
  • Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Beratung von Regierungsstellen über Maßnahmen zur Verbesserung von Wohlfahrtsdiensten und -einrichtungen
  • Vertretung der Organisation bei Verhandlungen und Kongressen, Seminaren und öffentlichen Anhörungen sowie auf Foren
  • Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Verfahren, Richtlinien und Standards für das Personal
  • Kontrolle administrativer Abläufe wie Budgetplanung, Erstellung von Berichten, Ausgaben für Betriebsmittel, Ausrüstung und Dienstleistungen
  • Herstellung und Pflege von Kontakten zu anderen Anbieterinnen und Anbietern von Wohltätigkeits- und Gesundheitsdiensten, Gremien und finanzierenden Einrichtungen zur Diskussion von Bereichen der Zusammenarbeit und Koordination von Einrichtungen im Gesundheits- und Wohltätigkeitsbereich
  • Festlegung und Leitung operativer und administrativer Verfahren
  • Festlegung und Verwaltung von Budgets, Kontrolle der Ausgaben und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
  • allgemeine Leitung und Verwaltung eines Dienstes, einer Einrichtung, einer Organisation oder eines Zentrums

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    Qualificationen

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