Aufgaben

• Überprüfung von Anwesenheits- und Arbeitszeiten, Lohnanpassungen und Buchungsdaten in eigenen Aufzeichnungen
• Erstellung und Überprüfung von Lohnabrechnungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter Angabe von Brutto- und Nettolöhnen und Abzügen wie Steuern, Gewerkschaftsgebühren, Pfändungen sowie von Versicherungs- und Pensionsplänen
• Führung von Aufzeichnungen über Anwesenheitszeiten, Abwesenheitszeiten und Überstunden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mithilfe von manuellen oder Computersystemen, um Lohn- und Sozialleistungsansprüche berechnen zu können
• Vorbereitung von Lohn- und Sozialleistungszahlungen an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mittels Schecks oder elektronischer Überweisung
• Überprüfung von Arbeitszeitaufstellungen, Arbeitsdiagrammen, Lohnberechnungen und sonstigen Informationen, um widersprüchliche Lohnbuchhaltungdaten festzustellen und abzustimmen