Aufgaben

  • Abgleichung von Arbeitsuchenden und freien Stellen
  • Suche von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für freie Stellen gegen eine Provision von der Arbeitgeberin oder vom Arbeitgeber oder der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer
  • Besprechung der erforderlichen Fähigkeiten und sonstigen Merkmale der einzustellenden oder unter Vertrag zu nehmenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern
  • Suche von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit den entsprechenden Fähigkeiten etc. und Durchführung der notwendigen Formalitäten gemäß nationalen oder internationalen Regelungen und Anforderungen
  • Sicherstellung, dass die Arbeitsverträge den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, und ihre Unterzeichnung
  • Beratung im Zusammenhang mit Schulungsprogrammen

    Bildungsniveau

    • Angelernte
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