Aufgaben

  • Analyse und Bewertung aktueller Systeme und Strukturen
  • Erstellung und Empfehlung von Vorschlägen zur Überarbeitung von Methoden und Verfahren, zur Änderung von Arbeitsflüssen, zur Neudefinition von Jobfunktionen und zur Lösung organisatorischer Probleme
  • Durchführung und Prüfung von Arbeitsstudien mittels Analyse bestehender und vorgeschlagener Methoden und Verfahren wie zum Beispiel von Verwaltungs- und Büroabläufen
  • Prüfung von Betriebsverfahren und Beratung hinsichtlich der Abweichung von Verfahren und Standards
  • Hilfe bei der Umsetzung genehmigter Empfehlungen, Ausgabe revidierter Anweisungen und Verfahrenshandbücher und Erstellung von Entwürfen sonstiger Dokumentationen
  • Hinführung von Kundinnen und Kunden zu einer effizienteren Organisation und zur Entwicklung von Lösungen für organisatorische Probleme
  • Unterstützung und Förderung der Entwicklung von Zielen, Strategien und Plänen zur Erreichung von Kundenzufriedenheit und zu einem effizienten Einsatz der Ressourcen von Organisationen
  • Diskussion der bestehenden Systeme mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Beobachtung von Systemen auf allen Organisationsebenen
  • Aufzeichnung und Analyse von Arbeitsflusstabellen, Aufzeichnungen, Berichten, Handbüchern und Jobbeschreibungen

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    Qualificationen

    Hoch qualifizierten
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