Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie

Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie planen, leiten und koordinieren Anschaffung, Entwicklung, Instandhaltung und Nutzung von Computer- und Telekommunikationssystemen, entweder als Führungskräfte einer Abteilung oder als Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Unternehmen oder Organisationen, die keine Hierarchie von Führungskräften haben.

Qualificationen: Erfahren

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  • Die meisten Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie verdienen im Jahr 2024 ein Gehalt zwischen 4.864 € und 8.643 € pro Monat.
  • Ein Einstiegsmonatslohn für Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie reicht von 4.864 € bis 6.048 €.
  • Nach 5 Jahren Berufserfahrung wird ihr Einkommen zwischen 6.353 € und 7.807 € pro Monat liegen.

Lohn- und Gehalts- Check

Aufgaben

  • Führung von Gesprächen mit Benutzerinnen und Benutzern, Führungskräften, Anbieterinnen und Anbietern und Technikerinnen und Technikern zur Erhebung der Computer- und Systemanforderungen und technologischen Spezifikationen zur Erfüllung dieser Bedürfnisse
  • Entwurf und Weiterleitung von Strategien, Richtlinien und Plänen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
  • Leitung von Auswahl und Installation von IKT-Ressourcen und Leitung der Durchführung von Benutzerschulungen
  • Leitung von IKT-Aktivitäten, Analyse von Arbeitsflüssen, Festlegung von Prioritäten, Entwicklung von Standards und Festlegung von Fristen
  • Überwachung der Sicherheit von IKT-Systemen
  • Zuteilung, Prüfung, Verwaltung und Leitung der Arbeit von Systemanalystinnen und Systemanalysten, Programmiererinnen und Programmierern und anderen Computerfachkräften
  • Evaluierung des Technologieeinsatzes und der Bedürfnisse der Organisation und Abgabe von Verbesserungsempfehlungen wie Hardware- und Software-Upgrades
  • Festlegung und Verwaltung von Budgets, Kontrolle der Ausgaben und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
  • Festlegung und Leitung operativer und administrativer Verfahren
  • Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Vertretung des Unternehmens oder der Organisation bei Kongressen, Seminaren und Konferenzen zum Thema IKT

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